Дизайнер: наемный VS фрилансер

  1. Главная
  2. Дизайн
  3. Детали статьи
Фрилансеры

Дизайнер для интернет проекта и для любого бизнеса в принципе — это незаменимый сотрудник, на котором лежит огромная ответственность за создание образа компании в глазах потенциальных клиентов. Но эта истина очевидна не всем бизнесменам, и те, кто считает дизайн чем-то второстепенным, вскоре становятся лакомым кусочком для специалистов по банкротству. «Что там сложного, картинки рисовать? Цвета и шрифты по три дня выбирают, только цену себе набивают, бездельники! Я сам нарисую лучше за бесплатно или попрошу Людку с бухгалтерии пусть скачает картинки с интернета, делов то!» — стандартный образ мышления владельцев разорившихся стартапов или обанкротившихся «контор» старой формации, которые застряли в 90-х годах прошлого столетия.

Если хотите пойти по их стопам и сэкономить на дизайнере, ждите следующие варианты развития событий:

  1. Ваш продукт (каким бы он ни был замечательным и эксклюзивным) будет никому не нужен из-за невнятной упаковки и вырвиглазного сочетания цвета и шрифта.
  2. Если продажи и будут, то рекламная кампания, которая требует больших финансовых вложений, будет работать в лучшем случае наполовину от максимальной эффективности. Все опять же потому, что людям не нравится «картинка».
  3. Если действительно кто-то додумается попросить бухгалтершу Людку скачать картинки из интернета для рекламной продукции, то его с высокой вероятностью в ближайшее время ждет повестка в суд за нарушение авторских прав. Для юридических лиц штрафные санкции за такие проступки ооочень внушительные. Мало не покажется.

Ну и не забывайте, что в современном мире избыток предложения. Вряд ли ваш продукт такой уж эксклюзивный, а значит сражение за спрос будет идти по всем фронтам. И избалованный потребитель, уставший переизбытка товаров, сегодня все больше ориентируется на эмоции. А эти эмоции возникают в первую очередь когда? Верно! При первом взгляде на товар. Вернее на его дизайн. 

Чем занимается дизайнер

Вроде с обоснованием пользы дизайнеров для любого бизнеса все понятно, так что можно подробнее взглянуть на то, как эти сотрудники «качают картинки с тырнета и набивают себе цену, размышляя сутками над одной буквой». Если серьезно, то в круг обязанностей специалиста по созданию дизайна входит большой перечень разноплановых задач. И в зависимости от сферы деятельности компании специализация работника может значительно меняться. 

Вот лишь несколько самых распространенных примеров:

  • создание логотипа, фирменного стиля и разработка брендбука;
  • оформление упаковки товара;
  • создание маркетинговых материалов для поддержки реализации товаров и услуг (листовки, флаеры, плакаты и т.д.);
  • разработка электронной полиграфии (в том числе все графические материалы для наполнения сайта);
  • оформление фирменной брендированной продукции для повышения узнаваемости бренда (да да, весь «мерч» на раздачу тоже дело рук дизайнеров);
  • дизайн интерьера тоже разрабатывается отдельным специалистом; 
  • внешнее оформление торговых точек и наружная реклама.

И все это нужно не просто «нарисовать». Изначально, за каждым проектом стоит какая-либо идея. Концепция основывается на глубокой аналитике предпочтений целевой аудитории, но это при условии, что разработкой занимается профессионал. Именно благодаря такому всестороннему подходу к «рисованию», удается сделать графический маркетинг мощным инструментом влияния на результаты бизнеса. Но сколько будет стоить найм дизайнера, и что лучше — наемный работник или фрилансеры на аутсорсинге? Давайте разбираться по порядку!

Во сколько обойдутся услуги дизайнера

Вывод из всего вышесказанного такой: хороший дизайнер просто не может стоить дешево. Редкое исключение — это начинающие и очень талантливые специалисты, которые еще не успели «заматереть» и набрать заказов. Но рассчитывать на такую удачу не стоит, ведь проверка компетенции путем проб и ошибок отнимет драгоценное время. А еще, выбирая новичков,вы можете разочароваться в дизайнерах в принципе и будете думать, что все они бесполезны. 

Итак, сколько же стоит работа хорошего профессионального дизайнера? Ответить точными цифрами практически невозможно — слишком много факторов влияет на ценообразование:

  • сложность проекта (насколько специфичная область);
  • конкретная задача (логотип компании и отрисовка товара — очень отличаются по стоимости);
  • количество доработок и исправлений в ходе работы;
  • насколько конкретно составлено техническое задание (или дизайнеру приходится самому формулировать задачи исходя из озвученной бизнес-цели);
  • в каких форматах предоставляется готовый результат (форматы изображений, слайды, фото, отработка под печать и т.д.).

Конечно на цену влияет квалификация дизайнера и много других вводных данных. Но средняя температура по больнице такова —15 у.е. за создание одного графического изображения по составленному ТЗ. Разработка логотипа начинается от 50 у.е.

Когда стоит брать дизайнера в штат?

Естественно, что о найме штатного дизайнера впору задуматься тем, кто постоянно тратит на оплату услуг фрилансера значительные суммы. Если проект запущен с перспективой дальнейшего развития, работает стабильно и нет поводов думать о скором закрытии — можно задуматься о приеме сотрудника в штат. Тем более, что этот работник будет вдвойне полезен для компании, ведь он будет погружен во все процессы, а знание внутренней кухни увеличит эффективность реализации каждого отдельного проекта. Однако следует хорошо все посчитать и взвесить, чтобы выгоды от найма не были перечеркнуты недостатками. Небольшой чек лист приведем ниже.

Когда лучше нанимать штатного дизайнера:

  • работа есть постоянно;
  • не планируется закрывать направление;
  • вы уже заказываете работу у фрилансеров;
  • ежемесячная оплата специалистку на аутсорсинга составляет не менее 800 у.е. 

Учитывая среднюю «производительность труда» дизайнера можно сделать такой расчет оклада: средняя цена одной задачи (15 у.е.)*количество задач в рабочий день (5)*количество рабочих дней (21) = 1575 у.е вы бы заплатили фрилансеру. Наемного работника с такой же эффективностью можно мотивировать окладом 800 у.е. + премией 200 у.е. в случае успешного выполнения задач точно в срок.

Когда фрилансер-дизайнер — это лучшее решение? 

Однако найти хорошего специалиста в вашем городе (особенно если это небольшой населенный пункт) может быть довольно проблематично. Большинство хороших дизайнеров в провинциальных городах не задерживаются и либо работают в качестве фрилансеров на крупных столичных заказчиков, либо переезжают в мегаполисы и там строят свою карьеру (ну или пытаются это делать). Да и оклад в 1000 у.е. может быть не таким уж и заманчивым предложением для высокопроизводительных товарищей, которые могут работать очень быстро без потери в качестве, а значит на фрилансе они полностью управляют своей зарплатой. Поэтому нанять хорошего дизайнера на оклад может быть непросто. 

Когда следует выбирать фрилансера:

  • если в вашем городе нет толковых специалистов;
  • если работа возникает периодически, а значит работник не всегда будет загружен задачами;
  • если нет уверенности в том, что проект будет и дальше работать;
  • если вы не хотите зависеть от одного человека и желание диверсифицировать задачи;

Конечно, штатный дизайнер это хорошо. В том плане, что он знает много нюансов и не нужно ничего объяснять десять раз и расписывать подробно в ТЗ. Однако кто вам мешает найти одного или нескольких постоянных фрилансеров? Эти ребята могут вникнуть в вашу специфику после нескольких выполненных работ. У них будут все шаблоны и заготовки, а свежий взгляд позволит постоянно создавать относительно уникальный дизайн. Также вы не рискуете стать заложником ушлого работника, который будет просиживать штаны на окладе и делать все спустя рукава в пол силы в последний день перед дедлайном, рассказывая при этом, как он трудился над логотипом. Фрилансера, который так делает можно легко вычислить по отзывам.

Где найти хорошего дизайнера-фрилансера?

Биржи фрилансеров — это естественная среда обитания специалистов из самых разных областей. Здесь можно найти не только графического дизайнера широкого профиля, но и дизайнера с узкой специализацией, например, проектирование интерьеров, веб-дизайн, дизайн для мобильных приложений и т.д. Но, к сожалению, на данных площадках есть не только профессионалы своего дела, но и новички без опыта и дилетанты. Придется фильтровать каждого специалиста путем изучения его анкеты и отзывов от других заказчиков. Можно выделить ряд популярных сайтов, где есть из чего выбирать.

Популярные площадки для поиска дизайнеров-фрилансеров на данный момент: 

Но популярность этих порталов играет с ними злую шутку. Вместе с большим количеством исполнителей (что является огромным преимуществом для заказчиков) здесь есть большой недостаток — это обилие фейковых аккаунтов и профилей исполнителей без какого-то опыта. И не всегда можно достоверно определить уровень работника по его анкете. Придётся потратить огромное количество времени на поиск подходящего варианта. Чтобы избежать недоразумений рекомендуем тщательно выбирать человека, которому отдаете задание на бирже фриланса. Контролируйте каждый этап и простите высылать промежуточные итоги чтобы скорректировать движение к нужному вам результату.

Как выбрать лучшего из лучших? 

Лучшего фрилансера на попсовых биржах не найти. Там вероятнее всего вы найдете исполнителя среднего уровня, который выполнит работу на 4 (может на 4+). Если вам нужна твердая пятерка, то нужно искать на более специализированных порталах. Профи обычно завалены работой и на их услуги выстраивается очередь из заказчиков, поэтому им нет нужды искать копеечные заказы на раскрученных биржах, а вот иметь анкету на портале GO!Freelance — это больше про статус и подтверждение уровня. Ну а заказчикам может повезти перехватить топового эксперта здесь.

CEO

Автор С: 15.11.2021

Оставьте свой комментарий